El Reial Decret-Llei 08/2019 afecta a totes les empreses, independentment del sector i també a tots els treballadors, al marge de la categoría o grup professional que tinguin, tipus de jornada que realitzin o modalitat de treball (presencial, teletreball o a distància).
L’empresa és obligada a tenir un registre de les hores concretes tant d’entrada com de sortida dels treballadors, i a posar el seu abast un mètode de fitxatge com un software de control horari.
Si ets una empresa has de tenir en compte que:
- Han de quedar plasmades totes les hores treballades, siguin convencionals o extres.
- El registre d’hores s’ha de conservar mínim durant quatre anys.
- Els treballadors, sindicats i inspectors de treball han de tenir accés al registre de jornada de forma immediata.
També hi podem trobar alguna excepció, tal i com especifica a l’Article 2.1 de l’Estatut dels Treballadors, on esmenta que càrrecs d’alta direcció, esportistes, artistes i autònoms no estan obligats a fitxar.
No tenir un bon sistema de control de presencia porta conseqüències i es pot pagar molt car. En una inspecció de treball es pot detectar l’absència d’aquest sistema o certes irregularitats en el registre d’hores.
Complir el Reial Decret-Llei 08/2019 és molt senzill, només has d’implementar un sistema vàlid que faci aquest registre de jornada laboral i et permeti emmagatzemar i tenir a l’abast de forma ràpida, l’històric de fitxades de l’empresa.
TimeNeos és el sistema ideal i que t’ajudarà a complir amb la llei laboral actual, facilitan-te el registre d’hores dels teus treballadors.