La historia de los sistemas de fichaje comienza durante la Revolución Industrial. A finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, la producción industrial empezó a masificarse y a organizarse en grandes fábricas. Este cambio supuso una transformación en la forma de trabajar, ya que un gran número de personas se encontraban en un mismo lugar y horario para realizar su labor. De ahí surge la necesidad de controlar la asistencia y el tiempo de trabajo del personal.
Los primeros sistemas de control horario consistían en un registro manual en el que se anotaban las horas de entrada y salida. Sin embargo, este método no era ni preciso ni suficiente, ya que podían cometerse errores y manipulaciones.
En 1888, el joyero estadounidense Willard Le Grand Bundy inventó el primer reloj de fichaje, un dispositivo que permitía a los trabajadores registrar su entrada y salida en una tarjeta de papel mediante un sistema mecánico. Al insertar la tarjeta en el reloj, se estampaba la hora exacta de entrada o salida, lo que facilitaba un registro más preciso.
Durante el siglo XX, la tecnología de los sistemas de fichaje fue evolucionando. En las décadas de 1950 y 1960, surgieron los primeros relojes de fichaje electrónicos, que utilizaban tarjetas perforadas o bandas magnéticas. Estos sistemas eran más fiables y rápidos, reduciendo la posibilidad de errores manuales y permitiendo un procesamiento de datos más ágil.
Con la llegada de la informática y la digitalización, a finales del siglo XX los sistemas de fichaje se modernizaron aún más, ya que permitían almacenar y procesar una gran cantidad de datos.
Actualmente, los sistemas de fichaje han adoptado tecnologías basadas en la nube y aplicaciones móviles. Estas herramientas permiten a los trabajadores fichar desde cualquier lugar, algo especialmente útil para el trabajo en remoto o para puestos que requieren movilidad constante (transportistas, comerciales, etc.). Además, estos sistemas ofrecen una amplia gama de funcionalidades, como la generación automática de informes, la integración con el sistema de nóminas de la empresa y consultas en tiempo real, entre otras.
En conclusión, los sistemas de fichaje han evolucionado desde métodos manuales hasta soluciones tecnológicas avanzadas, como nuestro sistema TimeNeos, que proporciona a las empresas una gestión y control del tiempo de trabajo de sus empleados de forma sencilla y ágil, cumpliendo siempre con la normativa laboral vigente.