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El 2025 llega cargado de novedades en la normativa laboral en España. Desde la reducción de la jornada laboral hasta la ampliación de permisos y el aumento de salarios, las empresas deberán adaptarse a un marco normativo más exigente y digitalizado. Una de las...

En el mundo laboral actual, la tecnología está muy presente en nuestro día a día y tiene un papel crucial para optimizar y simplificar diversos procesos. Somos conscientes de que existe esta necesidad para muchos empresarios; por este motivo, hemos dado un paso más en...

Estamos en un momento en el que la flexibilidad laboral está cada vez más valorada por los trabajadores. Esta política laboral permite que los empleados ajusten sus horarios según sus necesidades personales y responsabilidades, lo que beneficia directamente a los...

El fichaje a través de huella dactilar u otros datos biométricos ha sido muy popular por su precisión y seguridad, pero también presenta diversas complicaciones y desafíos en cuanto a la protección y tratamiento de datos personales. En noviembre de 2023, la Agencia...

Desde 2019 es obligatorio para todas las empresas tener un registro de la jornada laboral de los trabajadores. Además de cumplir con la ley, implementar un software de control horario tiene muchos beneficios para la empresa. Medir la productividad Podemos saber con...

Tener una app de control horario para el registro de horas de los trabajadores permite una buena gestión de las horas de los trabajadores, pero además, si puedes tener el control de las vacaciones y permisos, te permite optimizar su aprobación y mejorar su gestión. Un...

Implementar en la empresa un software de control horario te permite tener una comunicación transparente y clara con tus trabajadores, construir un clima y una relación de confianza, ya que al disponer de una herramienta digital como esta, permites que tengan a su...

Cuando el gobierno decidió llevar adelante la ley de registro de la jornada laboral actual, uno de sus principales objetivos, además de combatir la precariedad laboral en las horas extras, era apostar por la digitalización y las nuevas tecnologías. De esta manera, el...

Por todos es sabido que en mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 08/2019 que obliga a las empresas a tener un registro del control horario de los trabajadores, así poder combatir con una gran cantidad de horas extras que no eran remuneradas. A día de hoy,...

A partir de octubre de 2015, es obligatorio para todas las empresas contar con un registro de horas extras. Se devolvió una práctica tan habitual, que fue necesario crear una normativa y poner un control para garantizar un uso adecuado y evitar posibles abusos. La...