La història dels sistemes de fitxatge comencen durant la Revolució Industrial, a partir finals del segle XVIII i principis del segle XIX, la producció industrial va començar a masificar-se i a organitzar-se amb grans fàbriques. Aquest canvi va comportar una transformació a la forma de treballar, ja que un gran nombre de persones es trobaven a un mateix punt i horari per realitzar la feina. D’aquí sorgeix la necessitat de tenir un control d’assistència i del temps de treball del personal.
Els primers sistemes de control horari consistien en un registre manual en el qual s’anotaven les hores d’entrada i sortida, però que aquest mètode no era ni precís ni suficient, ja que es podien cometre errors i manipulacions.
El 1888, el joier estatunidenc Willard le Grand Bundy, va inventar el primer rellotge de fitxatge, un dispositiu que permetia als treballadors registrar la seva entrada i sortida en una targeta de paper mitjançant un sistema mecànic. Al insertar la targeta al rellotge, s’estampava l’hora exacte d’entrada o sortida, cosa que facilitava un registre més precís.
Durant el segle XX, la tecnologia dels sistemes de fitxatge va anar evolucionant, als anys 50 i 60, van sorgir els primers rellotges de fitxatge electrònics, que utilitzaven targetes perforades o bandes magnètiques. Aquests sistemes eren més fiables i ràpids, reduint la possiblitat d’errors manuals i permetent un procediment de les dades més àgil.
Amb l’arribada de l’informàtica i la digitalització, a finals del segle XX els sistemes de fitxatge es van modernitzar encara més ja que es podia emmagatzemar i processar una gran quantitat de dades.
Actualment, els sistemes de fitxatge han optat una tecnologia basada en el núvol i les aplicacions mòvils. Aquestes eines permeten als treballadors fitxar des de qualsevol punt, especialment útil pel treball en remot o llocs de treball que estan en constant moviment (transportistes, comercials,etc). A més a més, aquests sistemes ofereixen una amplia gama de funcionalitats, com la generació automàtica d’informes, la integració amb el sistema de nòmines de l’empresa, consultes a temps real, entre altres.
En conclusió, els sistemes de fitxatge han evolucionat des dels mètodes manuals a solucions tecnològiques i avançades, com el nostre sistema TimeNeos, que proporciona a l’empresa una gestió i control de les hores dels seus treballadors de forma fàcil i àgil, complint sempre amb la legalitat laboral vigent.