El Real Decreto-Ley 08/2019 afecta a todas las empresas, independientemente del sector y también a todos los trabajadores, al margen de la categoría o grupo profesional que tengan, tipo de jornada que realicen o modalidad de trabajo (presencial, teletrabajo oa distancia ).
La empresa está obligada a tener un registro de las horas concretas tanto de entrada como de salida de los trabajadores, ya poner a su alcance un método de fichaje como un software de control horario.
Si eres una empresa debes tener en cuenta que:
- Deben quedar plasmadas todas las horas trabajadas, sean convencionales o extras.
- El registro de horas debe conservarse mínimo durante cuatro años.
- Los trabajadores, sindicatos e inspectores de trabajo tendrán acceso al registro de jornada de forma inmediata.
También podemos encontrar alguna excepción, tal y como especifica en el artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores, donde menciona que cargos de alta dirección, deportistas, artistas y autónomos no están obligados a fichar.
No tener un buen sistema de control de presencia trae consecuencias y se puede pagar muy caro. En una inspección de trabajo puede detectarse la ausencia de este sistema o ciertas irregularidades en el registro de horas.
Cumplir el Real Decreto-Ley 08/2019 es muy sencillo, sólo tienes que implementar un sistema válido que realice este registro de jornada laboral y te permita almacenar y tener al alcance de forma rápida, el histórico de fichadas del empresa.
TimeNeos es el sistema ideal y que te ayudará a cumplir con la ley laboral actual, facilitándote el registro de horas de tus trabajadores.